CV voorbereiding - hoe begin je?

Zelfonderzoek
Voor je begint met het opstellen van je cv is het belangrijk vast te stellen hoe je ideale baan eruit ziet. Je zoektocht naar een baan moet voor een deel bestaan uit zelfonderzoek. Dit is tijdrovend maar het is belangrijk dat je:

• een duidelijk beeld hebt van je sterke en zwakke punten;
• een realistisch idee hebt van wat je kunt verwachten of waar je aan begint;
• vertrouwen hebt in je unieke pluspunten.

Als je dit weet, maakt dat het opstellen van een cv ook gemakkelijker. Je cv moet je toesnijden op de branche of functie waar je op mikt. Neem de tijd om je beroepsprofiel tot nu toe op papier te zetten.

Aandachtspunten:

Wat zijn mijn sterke kanten?

Op welke terreinen blonk ik uit in mijn vorige baan?

In welke werkomgeving zou ik het goed doen?

Hoe breng ik mijn zwakke punten tot een minimum terug?

Wat zijn mijn professionele doelen op de (middel)lange termijn?

Welke elementen van mijn werkervaring zijn niet meer relevant?

Kan ik exact omschrijven wat ik doe?

Heb ik een aantoonbaar arbeidsverleden?

Welke persoonlijke eigenschappen kan ik in de functie inbrengen?

De basis voor je cv
Uit je cv moet duidelijk blijken dat je de juiste man of vrouw bent voor deze baan. Een goed cv bevat:

• een heldere, overzichtelijke opmaak
• een actieve, nauwkeurige beschrijving
• alleen informatie die specifiek op de functie betrekking heeft
• duidelijk en beknopt taalgebruik
• geen fouten
• maximaal twee pagina's

Aandacht voor de opmaak maakt je cv veel overzichtelijker voor de personeelsfunctionaris. De personeelsfunctionaris moet tientallen cv's doorwerken en heeft niet altijd de tijd om belangrijke details op te merken. Probeer dus effectief een beperkte hoeveelheid informatie te verstrekken die je uiteindelijk een sollicitatiegesprek oplevert.

Eigenschappen
Hieronder zie je een lijst met eigenschappen die elke werkgever zoekt wanneer hij een vacature moet vervullen. Probeer zo veel mogelijk van deze eigenschappen in je cv onder te brengen:

• communicatieve vaardigheden
• competentie en ervaring
• creativiteit en probleemoplossend vermogen
• integriteit
• leiderschap
• relevante vaardigheden
• strategisch denken
• vaardigheden op het gebied van zelfmanagement